El mundo de los recursos humanos está a punto de experimentar una transformación radical gracias a la inteligencia artificial. Orbio, una startup española, ha desarrollado una plataforma que automatiza los procesos de selección de personal mediante agentes autónomos impulsados por IA. Estos agentes pueden interactuar con los candidatos las 24 horas del día, analizando datos en tiempo real y comunicándose a través de voz o texto.
Orbio no solo agiliza la contratación, sino que también reduce el riesgo de sesgos humanos al analizar patrones en las respuestas de los candidatos y compararlos con datos históricos de éxito en la empresa. La plataforma permite a los equipos de recursos humanos liberarse de tareas repetitivas y centrarse en estrategias más importantes, como la gestión del talento y la construcción de relaciones laborales sólidas.
La plataforma de Orbio va más allá de la selección de personal, ya que también se aplica a la gestión continua de los empleados. Analiza información no estructurada para identificar áreas de mejora, evaluar el clima laboral y prever posibles problemas, como la rotación de personal. Esto permite a las empresas tomar decisiones más informadas y proactivas.
Orbio ya está en funcionamiento en empresas de España, Portugal, Reino Unido y México, con resultados prometedores que incluyen la reducción del tiempo de contratación hasta en un 80% y la mejora de la retención del talento. La plataforma está diseñada con un fuerte enfoque en la seguridad y cumple con los estándares de protección de datos y los requisitos para sistemas de IA de alto riesgo establecidos por la Unión Europea.
La visión de Orbio es que la IA no sustituya al factor humano, sino que lo potencie, permitiendo a los profesionales de recursos humanos centrarse en lo que realmente importa: construir relaciones sólidas y diseñar estrategias que impulsen el éxito de la empresa.
Fuente Original: https://www.adslzone.net/noticias/ia/recursos-humanos-inteligencia-artificial/
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