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viernes, 7 de noviembre de 2025

Amazon Despidos IA o Economia como Causa

El artículo analiza los recientes despidos en Amazon, poniendo en duda las explicaciones oficiales de la empresa. Amazon anunció inesperadamente el despido de 14,000 empleados, tras otras rondas masivas en años recientes. La justificación de la empresa, que alude a la necesidad de ser más ágiles ante la rápida evolución de la IA, resulta confusa, ya que la compañía afirma estar obteniendo buenos resultados.

Amazon Despidos IA o Economia como Causa

El autor explora dos posibles motivos detrás de los despidos. Primero, la búsqueda de mayor eficiencia. Sin embargo, dado que Amazon ya realizó importantes despidos en 2023, enfocados en reducir las capas de gestión, esta explicación parece poco convincente. En segundo lugar, la necesidad de liberar recursos financieros para invertir en infraestructura de IA, como el Proyecto Rainer. Aunque Amazon cuenta con grandes reservas de efectivo, la compañía podría estar buscando priorizar la inversión en centros de datos reduciendo gastos en otras áreas.

Sin embargo, esta justificación tampoco parece del todo satisfactoria. Arne Knudson, un ex-empleado de Amazon con 18 años de experiencia, expresa su escepticismo ante la idea de que la IA pueda reemplazar a tantos empleados. Además, señala el deterioro del departamento de RR.HH. en los últimos años, lo que sugiere posibles problemas internos. El autor plantea la hipótesis de que los despidos podrían estar relacionados con una desaceleración de la economía estadounidense, que afectaría al gasto de los consumidores y, por ende, a las ventas de Amazon. Cita el ejemplo de Chipotle y UPS, que también han anunciado despidos y una disminución en sus ingresos, lo que indicaría una tendencia generalizada de reducción del gasto por parte de los consumidores.

En conclusión, el artículo sugiere que la verdadera razón detrás de los despidos en Amazon podría ser una combinación de factores, siendo la desaceleración económica el principal impulsor. Amazon, al estar directamente involucrada en el comercio minorista, es especialmente sensible a los cambios en el gasto de los consumidores, lo que podría haberla llevado a tomar medidas preventivas para reducir costos y prepararse para un futuro incierto.

Fuente Original: https://blog.pragmaticengineer.com/the-pulse-amazon-layoffs/

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Artículo generado mediante LaRebelionBOT

Economia Gig Blanca IA en Entrenamiento Constante

El artículo describe una nueva tendencia en la economía 'gig': la contratación de profesionales altamente cualificados para entrenar modelos de inteligencia artificial (IA). Laboratorios de IA están pagando a banqueros, abogados, ingenieros, médicos y otros expertos en diversos campos, tarifas que oscilan entre cientos de dólares por hora, para mejorar la precisión de los sistemas de IA en entornos profesionales.


Empresas como Mercor, Surge AI, Scale AI y Turing se dedican a reclutar estos profesionales. Mercor, por ejemplo, anuncia puestos para secretarios médicos, directores de cine y detectives privados, ofreciendo tarifas que van desde $20 hasta $185 por hora para trabajos por contrato, y hasta $200,000 para puestos de tiempo completo. Surge AI, incluso, ofrece hasta $1,000 por hora por la experiencia de CEOs de startups y socios de capital de riesgo. Mercor paga más de $1.5 millones diarios a profesionales contratados para clientes como OpenAI y Anthropic.

Algunos de estos contratistas son antiguos empleados de empresas prestigiosas como Goldman Sachs y McKinsey, mientras que otros realizan este trabajo a tiempo parcial, combinándolo con sus empleos habituales. Brendan Foody, CEO de Mercor, reconoció el potencial riesgo de que secretos comerciales puedan verse comprometidos debido al volumen de trabajo presentado. Dara Khosrowshahi, CEO de Uber, mencionó que algunos trabajos de entrenamiento de IA en su plataforma requieren incluso un doctorado.

Fuente Original: https://slashdot.org/story/25/11/06/1824257/a-new-white-collar-gig-economy-training-ai-to-take-over?utm_source=rss1.0mainlinkanon&utm_medium=feed

Artículo generado mediante LaRebelionBOT

viernes, 25 de julio de 2025

¿Paradoja en Microsoft? Récord de Ganancias y Despidos Masivos Explicados por Satya Nadella

 Microsoft, el gigante tecnológico, se encuentra en una situación que muchos calificarían de paradójica: mientras reporta ganancias récord y su valor de mercado se dispara, simultáneamente lleva a cabo despidos masivos que han afectado a miles de empleados. Esta aparente contradicción ha generado inquietud tanto dentro como fuera de la compañía, y ha llevado a su CEO, Satya Nadella, a abordar directamente lo que él mismo ha llamado el "enigma del éxito" en una reciente comunicación interna.

El titular "¿Paradoja en Microsoft? Récord de Ganancias y Despidos Masivos Explicados por Satya Nadella" subraya la desconcertante realidad a la que se enfrenta una de las empresas más influyentes del mundo, en un momento de profunda transformación para toda la industria tecnológica.



La Enigma del Éxito: Más Allá de los Números

En el año 2025, Microsoft ha eliminado más de 15.000 puestos de trabajo a nivel global, incluyendo una ronda significativa de 9.000 despidos en julio. Estas cifras representan una de las reducciones de personal más agresivas en la historia reciente de la compañía, afectando a aproximadamente el 7% de su fuerza laboral. Este recorte se produce en un contexto de prosperidad financiera innegable, con ingresos netos multimillonarios y un precio de las acciones que ha alcanzado máximos históricos.

Satya Nadella ha intentado explicar esta dualidad en un memo dirigido a sus empleados, donde reconoce el "enigma del éxito en una industria que no tiene valor de franquicia". Con esto, Nadella se refiere a la naturaleza no lineal del progreso en el sector tecnológico, donde la capacidad de una empresa para mantenerse relevante y rentable a largo plazo no está garantizada, sino que requiere una constante reinvención y adaptación.

La Transformación Hacia la Era de la IA: El Costo de la Reimaginación

La clave de la estrategia de Microsoft, según Nadella, reside en su ambiciosa transformación hacia una "máquina de inteligencia", alejándose de su legado como una mera "fábrica de software". Esta visión para la era de la Inteligencia Artificial es el motor principal detrás de los despidos y las inversiones masivas.

  • Inversión en Infraestructura de IA: Microsoft está invirtiendo una cifra sin precedentes, estimada en 80.000 millones de dólares para el año fiscal 2025, principalmente en centros de datos y chips especializados para la IA. Esta gigantesca inversión ejerce una presión considerable sobre los márgenes operativos, obligando a la compañía a buscar ahorros sustanciales, y la nómina es, lamentablemente, la palanca más grande para conseguirlo.

  • Reasignación de Capital y Talento: Los despidos son vistos como una "recalibración" de la fuerza laboral, una reasignación de capital de los salarios a la infraestructura de IA. Esto implica no solo recortes, sino también una agresiva guerra por el talento de élite en IA, donde Microsoft está ofreciendo salarios récord para atraer a los mejores investigadores.

  • Automatización y Reestructuración Interna: La IA también está empezando a escribir hasta el 30% del código en algunos proyectos internos de Microsoft. Esto, sumado a la eliminación de capas de gestión intermedias para agilizar la toma de decisiones, está remodelando la estructura organizativa de la empresa. Nadella describe este proceso como un "desaprender" y "aprender" continuo, adaptándose a las cambiantes necesidades del cliente.

  • Prioridades Estratégicas: La compañía está "doblando la apuesta" en sus tres prioridades clave: seguridad, calidad y transformación de la IA. Los despidos se enmarcan en un esfuerzo por enfocar y optimizar los recursos hacia estas áreas que consideran críticas para el futuro.

El Impacto y la Reacción Interna

Los despidos, a pesar de las explicaciones de Nadella, han generado un "malestar" interno y cuestionamientos sobre la cultura laboral de Microsoft, que había sido más empática bajo su liderazgo. Empleados y ex-empleados han expresado su frustración, algunos calificando la situación de "inhumana" y "traición a la lealtad". La preocupación radica en si este enfoque, impulsado por la necesidad de adaptarse a la era de la IA, está sacrificando el bienestar de los empleados a expensas de la supremacía tecnológica y los beneficios futuros.

En definitiva, la "paradoja" de Microsoft, explicada por Satya Nadella, no es una señal de debilidad financiera, sino una estrategia agresiva y a veces dolorosa de realineamiento. La empresa está apostando fuertemente por la Inteligencia Artificial, y los despidos son un coste (tanto humano como estratégico) de esa transformación masiva, buscando asegurar su posición de liderazgo en la próxima gran ola tecnológica.

Intel Reduce Operaciones Despidos Masivos y Cierre de Fabricas en Tres Paises

 Intel, el que fuera gigante indiscutible en la fabricación de microprocesadores, se encuentra en medio de una profunda y dolorosa reestructuración. La compañía ha anunciado una serie de medidas drásticas, incluyendo despidos masivos que afectarán a miles de empleados y el cierre o la ralentización de operaciones de fabricación en tres países, en un esfuerzo por revitalizar su posición en el competitivo y cambiante mercado de semiconductores.

El titular "Intel Reduce Operaciones: Despidos Masivos y Cierre de Fábricas en Tres Países" subraya la magnitud de los cambios que la empresa está implementando bajo la dirección de su nuevo CEO, Lip-Bu Tan, quien asumió el cargo en marzo de 2025.



La Profundidad de los Recortes: Reducción de Personal Sin Precedentes

Intel planea reducir su plantilla global en aproximadamente 24.000 empleados para finales de 2025, lo que representa cerca del 25% de su fuerza laboral (que a finales de 2024 superaba los 99.500 empleados). Estos recortes, que ya han comenzado y se han completado en gran parte durante el segundo trimestre de 2025, incluyen la eliminación de aproximadamente el 50% de las capas de gestión para agilizar la toma de decisiones y eliminar la burocracia.

Los despidos no solo afectan a puestos de back-office o mandos intermedios, sino también a técnicos y ingenieros cualificados en varias regiones, incluyendo Estados Unidos (Oregón, California, Arizona) e internacionalmente en Israel e Irlanda.

Adiós a la Expansión Europea y Consolidación de Operaciones

Más allá de los despidos, Intel está realizando un ajuste significativo en su huella de fabricación global:

  • Cancelación en Europa: La compañía ha abandonado sus planes para construir megafábricas multimillonarias en Alemania y Polonia. Estos proyectos, que habrían creado miles de puestos de trabajo (3.000 en Alemania y 2.000 en Polonia), habían sido pausados en 2024 y ahora han sido cancelados por completo. Esta decisión representa un golpe significativo para las ambiciones de la Unión Europea de fortalecer su producción de semiconductores en el continente.

  • Consolidación en Costa Rica: Intel también consolidará sus operaciones de ensamblaje y pruebas en Costa Rica, trasladándolas a instalaciones más grandes en Vietnam y Malasia.

  • Ralentización en EE. UU.: La construcción de la megafábrica de 28.000 millones de dólares en Ohio, que originalmente se esperaba completar para 2025, se ralentizará aún más, con una finalización ahora proyectada para después de 2030. Esta medida busca asegurar que el gasto esté alineado con la demanda real del mercado.

Las Razones Detrás de la Reestructuración Agresiva

Lip-Bu Tan ha justificado estas "decisiones difíciles pero necesarias" como una transformación cultural y estratégica para revivir la compañía. Las razones principales incluyen:

  • Pérdidas Financieras Continuas: Intel ha registrado pérdidas durante seis trimestres consecutivos, con un déficit de 2.900 millones de dólares en el segundo trimestre de 2025. Los costes de reestructuración por sí solos ascendieron a 1.900 millones de dólares en ese mismo trimestre.

  • Competencia en la Era de la IA: La compañía ha quedado rezagada frente a rivales como Nvidia y AMD en el auge de los chips de Inteligencia Artificial (IA), que ahora constituyen una parte sustancial del mercado. Intel busca reenfocar sus esfuerzos e inversiones en chips de IA y recuperar cuota de mercado en procesadores para PC.

  • Optimización de Costos y Eficiencia: Tan tiene como objetivo reducir los gastos operativos a 17.000 millones de dólares en 2025 y 16.000 millones en 2026. La reducción de plantilla y la racionalización de las operaciones de fabricación son fundamentales para alcanzar estos objetivos.

  • "Demasiada Inversión, Demasiado Pronto": El CEO ha señalado que, en los últimos años, Intel "invirtió demasiado, demasiado pronto, sin la demanda adecuada", lo que llevó a una huella de fábrica "innecesariamente fragmentada y subutilizada".

  • Enfoque en la Ejecución y Disciplina de Capital: La nueva dirección busca una mayor disciplina financiera, asegurando que cada inversión tenga sentido económico y se alinee con las necesidades del cliente y las prioridades estratégicas.

La magnitud de estos recortes y el cierre de proyectos ambiciosos en Europa reflejan la urgencia de la situación en Intel. La compañía está apostando por una transformación radical para recuperar su relevancia y rentabilidad en la era de la Inteligencia Artificial.

jueves, 24 de julio de 2025

El Futuro de los Smartphones en 2025 Qualcomm ya no es el Rey

 Durante muchos años, Qualcomm ha sido sinónimo de potencia y rendimiento en el mundo de los smartphones Android, especialmente en el segmento premium. Sus chips Snapdragon han dominado la mayoría de los dispositivos de gama alta, consolidando a la compañía como el "rey" indiscutible de los procesadores móviles. Sin embargo, en 2025, el panorama está cambiando a pasos agigantados. La creciente ambición de los fabricantes por diseñar sus propios chips y el ascenso de competidores como MediaTek están desafiando seriamente la hegemonía de Qualcomm.

El titular "El Futuro de los Smartphones en 2025: Qualcomm ya no es el Rey" plantea una cuestión fundamental sobre el poder y la evolución en la industria de los semiconductores móviles, un sector que se transforma rápidamente con el auge de la Inteligencia Artificial.



La Batalla por la Inteligencia en el Dispositivo

El principal motor de cambio en el mercado de chips para smartphones en 2025 es la Inteligencia Artificial (IA) en el dispositivo. Los fabricantes de teléfonos están compitiendo por ofrecer experiencias de IA avanzadas que se ejecuten directamente en el terminal, sin necesidad de depender siempre de la nube. Esto requiere chips con potentes unidades de procesamiento neuronal (NPU) y una optimización de software muy específica.

Qualcomm está apostando fuerte por este cambio, destacando sus procesadores Snapdragon con IA integrada y su NPU Hexagon, que promete manejar cargas de trabajo de IA con alta eficiencia y mínimo consumo de batería. La compañía está posicionándose no solo como proveedora de chips, sino como un actor clave en los sistemas de IA que impulsarán la próxima generación de experiencias de usuario.

El Ascenso de los Chips Propios (In-House)

Una de las tendencias más significativas que amenaza el reinado de Qualcomm es la creciente inclinación de los grandes fabricantes de smartphones a diseñar sus propios chips (SoC - System on a Chip).

  • Apple: Con sus chips de la serie A (y ahora la serie M en otros dispositivos), Apple ha demostrado el valor de tener un control total sobre el hardware y el software. Esto les permite una optimización sin precedentes y una integración profunda de características.

  • Google: Los chips Tensor de Google, presentes en sus teléfonos Pixel, son un claro ejemplo de esta estrategia. Aunque aún utilizan componentes de Qualcomm, los Tensor están diseñados específicamente para las capacidades de IA y fotografía computacional de Google, ofreciendo una experiencia única que Qualcomm no puede replicar por completo.

  • Samsung: El gigante coreano sigue invirtiendo en sus procesadores Exynos. Aunque han tenido altibajos, el objetivo de Samsung es reducir su dependencia de Qualcomm y tener mayor control sobre la cadena de suministro y la optimización de sus dispositivos Galaxy.

  • Xiaomi: Con un ambicioso impulso hacia la autosuficiencia, Xiaomi está trabajando en sus propios chips insignia para rivalizar con Qualcomm y MediaTek, con la expectativa de que algunos de ellos lleguen al mercado masivo en 2025.

Esta tendencia reduce directamente la cuota de mercado de Qualcomm en los buques insignia de los principales fabricantes.

MediaTek: Un Competidor Cada Vez Más Fuerte

Mientras Qualcomm ha mantenido su dominio en la gama alta durante un tiempo, MediaTek ha emergido como un formidable competidor, no solo en la gama media, sino también en el segmento premium.

  • Los chips Dimensity de MediaTek, como el Dimensity 9400, están ganando terreno. Teléfonos de gama alta como el Vivo X200 Pro y el Oppo Find X8 Pro, conocidos por sus capacidades fotográficas, están optando por los Dimensity.

  • Esto demuestra que MediaTek ya no es solo la opción "más económica", sino una alternativa viable y potente que ofrece un rendimiento competitivo, incluso en tareas exigentes de IA.

A pesar de que Qualcomm aún mantiene una posición dominante en la categoría de gama alta (especialmente en plegables, donde aún no tiene competencia de MediaTek), la creciente presencia de los Dimensity indica un cambio de dinámica.

El Nuevo Ecosistema de Chips en 2025

En 2025, el mercado de procesadores para smartphones se caracteriza por:

  • Dominio Compartido: Si bien Qualcomm sigue siendo un actor fundamental, ya no es el único rey. MediaTek es un fuerte segundo contendiente, y los chips internos de Apple, Google y Samsung están consolidando su propia cuota de mercado en sus respectivos ecosistemas.

  • Enfoque en IA: La batalla principal se libra en la capacidad de los chips para manejar cargas de trabajo de IA en el dispositivo, con empresas como Qualcomm invirtiendo masivamente en NPUs y pilas de software dedicadas.

  • Diversificación: Los fabricantes chinos, en particular, buscan utilizar diseños tanto de MediaTek como de Qualcomm para diversificar sus cadenas de suministro y ofrecer diferentes puntos de precio y rendimiento.

En resumen, aunque Qualcomm sigue siendo un gigante en la industria de los semiconductores móviles, 2025 marca un punto de inflexión. La consolidación de los chips de diseño propio por parte de los fabricantes y el ascenso de MediaTek están creando un panorama más competitivo y diversificado. El futuro de los smartphones ya no está dictado por un solo rey, sino por una corte de innovadores que compiten por ofrecer la mejor experiencia de IA en tu bolsillo.

lunes, 21 de julio de 2025

Desglosando el Imperio del Bienestar en Redes Sociales Remedios Millonarios

 En la era digital, las redes sociales se han transformado en mucho más que plataformas para conectar; son ahora gigantescos escaparates donde las tendencias, especialmente las relacionadas con el bienestar, encuentran un caldo de cultivo perfecto para crecer y, a menudo, volverse increíblemente lucrativas. Desde dietas milagro hasta suplementos "detox" y rutinas de ejercicio revolucionarias, el "imperio del bienestar" en estas plataformas mueve miles de millones de euros, prometiendo soluciones rápidas y, en ocasiones, poco fundamentadas.

El titular "Desglosando el Imperio del Bienestar en Redes Sociales: Remedios Millonarios" nos invita a mirar más allá de la superficie brillante de los influencers y las promesas de transformación, para entender cómo este sector ha florecido y qué hay realmente detrás de los "remedios" que se venden a precios de oro.



El Auge del "Influencer" del Bienestar

La clave del éxito de este imperio radica en la figura del "influencer" del bienestar. A menudo, estas personas no son profesionales de la salud con credenciales académicas (médicos, nutricionistas, psicólogos titulados), sino individuos con una gran base de seguidores que comparten sus propias experiencias personales, sus transformaciones físicas o sus rutinas diarias. Su atractivo reside en la autenticidad percibida, la relación de confianza que construyen con su audiencia y la capacidad de hacer que soluciones complejas parezcan accesibles y fácilmente replicables.

Las redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y Facebook son el escenario perfecto para esto, gracias a sus características visuales (fotos y videos de "antes y después"), la facilidad para compartir testimonios y la interacción directa con los seguidores.

Los "Remedios Millonarios": ¿Qué Se Vende?

El mercado del bienestar en redes sociales es increíblemente diverso, pero se centra en varias categorías de productos y servicios que generan enormes ingresos:

  • Suplementos Dietéticos y "Detox": Batidos de proteínas, quemagrasas, vitaminas "milagrosas", tés para desintoxicar, polvos verdes y píldoras para todo tipo de dolencias. Muchos de estos productos se venden con afirmaciones audaces sobre pérdida de peso, aumento de energía o "limpieza" interna del cuerpo, a menudo sin respaldo científico sólido y a precios inflados.

  • Dietas y Planes Alimenticios: Planes de ayuno intermitente extremo, dietas "keto" mal implementadas, dietas de eliminación sin supervisión profesional, o regímenes que prometen resultados rápidos pero que pueden ser insostenibles o incluso perjudiciales a largo plazo.

  • Programas de Ejercicio y Fitness: Rutinas de entrenamiento "exclusivas", membresías a plataformas de fitness online o equipos de ejercicio especializados. Aunque el ejercicio es fundamental, algunos programas se promocionan con promesas irrealistas de transformación corporal en tiempo récord.

  • Coaching y Mentoría de Vida: Sesiones de coaching personal, cursos online sobre "mentalidad de abundancia", "manifestación" o "equilibrio energético". Si bien algunos coaches son profesionales cualificados, muchos operan sin una base formal en psicología o coaching acreditado, vendiendo consejos de autoayuda genéricos a precios elevados.

  • Productos de Belleza y Skincare "Natural": Cosméticos "limpios" o "eco", productos artesanales con ingredientes exóticos, a menudo con precios muy por encima de sus equivalentes convencionales y con poca evidencia de su superioridad.

El modelo de negocio es ingenioso: los influencers promocionan estos productos a cambio de comisiones (marketing de afiliación), crean sus propias líneas de productos (con márgenes de beneficio muy altos) o venden accesos a contenidos y programas exclusivos. La credibilidad personal del influencer es el activo más valioso, lo que facilita que los seguidores confíen en sus recomendaciones, incluso si carecen de una validación externa.

El Lado Oscuro: Promesas Vacías y Riesgos para la Salud

A pesar de las promesas de una vida mejor, el imperio del bienestar en redes sociales tiene un lado oscuro considerable:

  • Falta de Evidencia Científica: Muchos de los "remedios" y productos carecen de estudios científicos robustos que respalden sus afirmaciones. Se basan en anécdotas, testimonios personales o la lógica de "suena bien".

  • Riesgos para la Salud: Algunas dietas extremas o suplementos pueden ser perjudiciales para la salud, especialmente si se consumen sin la supervisión de un profesional médico o nutricionista. Los testimonios de "desintoxicación" pueden llevar a prácticas peligrosas.

  • Decepción y Frustración: Las promesas irreales de transformación pueden generar frustración, baja autoestima y un ciclo de búsqueda constante de la próxima solución "milagro" cuando los resultados esperados no se materializan.

  • Explotación de la Vulnerabilidad: Este sector a menudo capitaliza la inseguridad, la desesperación por la salud o el deseo de pertenecer, ofreciendo soluciones simplistas a problemas complejos.

  • Falta de Regulación: El mercado de suplementos y de influencers de la salud está a menudo pobremente regulado, lo que permite la difusión de afirmaciones engañosas sin consecuencias.

Conclusión: Un Llamado a la Cautela y el Pensamiento Crítico

El imperio del bienestar en redes sociales es un testimonio del poder del marketing digital y del anhelo humano por la salud y la felicidad. Sin embargo, su éxito millonario a menudo se construye sobre cimientos inestables. Es crucial que los consumidores aborden estas promesas con escepticismo y pensamiento crítico. Antes de invertir en un "remedio millonario", es fundamental:

  1. Cuestionar la Fuente: ¿Quién es la persona que lo promociona? ¿Tiene credenciales profesionales verificables en el campo de la salud?

  2. Buscar Evidencia Científica: ¿Hay estudios o investigaciones fiables que respalden las afirmaciones del producto o servicio?

  3. Consultar a Profesionales: Para cualquier cambio significativo en la dieta, la salud o el ejercicio, consulta siempre a un médico, nutricionista o entrenador personal cualificado.

El bienestar es un viaje personal y complejo, no un atajo de moda. Estemos atentos a las luces de neón del imperio del bienestar en redes sociales y recordemos que la salud verdadera se construye con información fiable y un enfoque equilibrado.

De la Ruleta al Calculo El Economista que Desafio a la Loteria y Gano 14 Veces

 La lotería es, para la mayoría, un juego de azar puro, una pequeña esperanza frente a probabilidades astronómicas. Sin embargo, para Stefan Mandel, un economista rumano-australiano, no era cuestión de suerte, sino de cálculo y estrategia. Su historia es una leyenda en el mundo del juego: un hombre que, utilizando las matemáticas y la organización, logró ganar el premio gordo de la lotería no una, ni dos, ¡sino 14 veces!

El titular "De la Ruleta al Cálculo: El Economista que Desafió a la Lotería y Ganó 14 Veces" resume la fascinante travesía de Mandel, quien transformó un sistema diseñado para el azar en un negocio rentable, antes de que las leyes cambiaran para detenerlo.



El Método Mandel: Una Fórmula Basada en las Matemáticas

Stefan Mandel desarrolló su método en la década de 1960 en Rumanía, buscando una forma de escapar del régimen comunista y mejorar su vida. Su estrategia, que él mismo afirmó que un estudiante de bachillerato podría entender, se basaba en la "condensación combinatoria" y seguía una serie de pasos clave:

  1. Calcular el Número Total de Combinaciones Posibles: En cualquier lotería, el primer paso es determinar cuántas combinaciones únicas de números son posibles. Por ejemplo, en una lotería donde se eligen 6 números del 1 al 40, hay 3.838.380 combinaciones.

  2. Identificar Loterías con el Premio Gordo Suficientemente Grande: Mandel buscaba sorteos donde el premio mayor (bote) fuera al menos tres veces superior al coste total de comprar todas las combinaciones posibles. Esto aseguraba un beneficio neto después de cubrir todos los gastos y pagar a los inversores.

  3. Recaudar Fondos para la Compra Masiva de Boletos: Este era el paso más crucial y complejo. Mandel no podía comprar millones de boletos solo. Formó consorcios de inversores, convenciendo a amigos y, más tarde, a miles de personas para que aportaran capital. En su victoria más famosa en la lotería de Virginia, llegó a reunir a 2.524 inversores.

  4. Adquirir Todas (o Casi Todas) las Combinaciones Posibles: Una vez que el bote era suficientemente grande, el equipo de Mandel procedía a comprar masivamente boletos que cubrieran cada combinación posible. En algunos casos, lograron cubrir hasta el 90% o más de las combinaciones. En la lotería de Virginia, compraron 6.4 millones de los 7 millones de combinaciones posibles.

  5. Imprimir los Boletos y Entregarlos: En la época de las victorias de Mandel (años 80 y principios de los 90), algunas loterías permitían a los compradores imprimir los boletos en casa, lo que facilitaba la logística de manejar millones de combinaciones. Luego, estos boletos debían ser entregados a los distribuidores autorizados de lotería.

  6. Cobrar el Premio y Repartir las Ganancias: Una vez que se obtenía el premio gordo (lo cual estaba casi garantizado si se compraban suficientes combinaciones), Mandel y su equipo se encargaban de cobrarlo y distribuir las ganancias entre los inversores, quedándose con un porcentaje.

Victorias Notorias y Consecuencias Legales

Mandel aplicó su método con éxito en varias ocasiones, primero en su natal Rumanía (dos veces) y luego en Australia (doce veces). Sin embargo, su victoria más sonada fue en la Lotería de Virginia, Estados Unidos, en 1992, donde su consorcio ganó un premio de 27 millones de dólares, además de 900.000 dólares en premios secundarios. Esta victoria masiva atrajo la atención del FBI y la CIA, quienes lo investigaron, pero no encontraron ninguna irregularidad, ya que su método era legal en ese momento.

Las repetidas victorias de Mandel y su "hackeo" del sistema llevaron a que varios países cambiaran sus leyes de lotería. Las autoridades australianas fueron las primeras en modificar las regulaciones, y posteriormente, estados en EE. UU. y otros lugares implementaron restricciones. Hoy en día, el método de Mandel es prácticamente imposible de replicar legalmente, ya que la mayoría de las loterías tienen límites en la cantidad de boletos que una persona o grupo puede comprar, y la impresión masiva de boletos en casa ya no está permitida.

Un Legado de Ingenio y Controvertida Estrategia

Stefan Mandel es una figura controvertida. Para algunos, es un genio matemático que supo explotar las vulnerabilidades de un sistema. Para otros, su estrategia era una forma de "engañar" al espíritu de la lotería, diseñada para el disfrute individual y no para el beneficio de un consorcio. A pesar de las investigaciones y un intento fallido de lanzar su propia lotería en Gibraltar (que le llevó a prisión en Israel por fraude), Mandel se retiró y, según entrevistas de 2016, vivía en una casa en una playa remota en el Pacífico Sur.

La historia de Stefan Mandel es un fascinante estudio de caso sobre cómo el pensamiento lateral y la aplicación rigurosa de principios matemáticos pueden desafiar las probabilidades, incluso en juegos de azar masivos. Nos recuerda que, a veces, la suerte no es tan aleatoria como parece, y que la ingeniosidad humana puede encontrar patrones incluso donde la mayoría solo ve caos.

domingo, 20 de julio de 2025

El ADN de 23andMe Cambia de Manos Nueva Empresa Viejos Problemas de Privacidad

 La empresa pionera en pruebas genéticas de consumo directo, 23andMe, ha sido adquirida por Regeneron Pharmaceuticals en una subasta de quiebra por 256 millones de dólares. Esta transacción, que se espera que se cierre en el tercer trimestre de 2025, marca un punto de inflexión para 23andMe, que pasó de ser una empresa valorada en 6.000 millones de dólares a declararse en bancarrota en marzo de 2025. Sin embargo, este cambio de propiedad ha reavivado y amplificado las preocupaciones preexistentes sobre la privacidad de los datos genéticos de sus más de 15 millones de clientes.

El titular "El ADN de 23andMe Cambia de Manos: Nueva Empresa, Viejos Problemas de Privacidad" encapsula la inquietud de los usuarios y de los reguladores ante la transferencia de una de las bases de datos genéticas más grandes del mundo a una compañía farmacéutica, especialmente tras el historial de brechas de seguridad y la polémica sobre el uso de la información.



La Adquisición y la Caída de 23andMe

23andMe fue fundada en 2006 y se popularizó por sus kits de pruebas de ADN que ofrecían información sobre ascendencia y predisposiciones de salud. Sin embargo, la empresa ha enfrentado varios desafíos en los últimos años:

  • Menor Demanda: La demanda de sus kits de pruebas de ascendencia disminuyó.

  • Brecha de Datos de 2023: En octubre de 2023, 23andMe sufrió una importante brecha de datos debido a un ataque de "credential stuffing" (uso de credenciales robadas de otros sitios). Aunque inicialmente la empresa atribuyó la culpa a las contraseñas reutilizadas por los usuarios, la realidad fue que los hackers accedieron a los datos de casi 7 millones de usuarios, incluyendo información genética sensible y detalles de árboles genealógicos. Esta brecha expuso información como nombres, fotos de perfil, año de nacimiento, ubicaciones, apellidos familiares, y estimaciones de etnicidad.

  • Crisis de Liderazgo: A finales de 2024, la empresa realizó una reducción del 40% de su plantilla, y en septiembre de 2024, los siete directores independientes renunciaron en protesta por las decisiones estratégicas de la CEO Anne Wojcicki, quien finalmente dejó su cargo en marzo de 2025 tras la declaración de bancarrota.

Regeneron Pharmaceuticals, una destacada empresa biotecnológica estadounidense, ha adquirido 23andMe con el objetivo principal de integrar su vasta base de datos de perfiles de ADN en sus procesos de descubrimiento de fármacos basados en la genómica. Esta adquisición se alinea con el enfoque de Regeneron de usar datos genéticos para el desarrollo de medicina personalizada y tratamientos de enfermedades.

Los "Viejos Problemas" de Privacidad que se Renuevan

La transferencia de esta información altamente sensible a una nueva entidad, especialmente después de una quiebra y una brecha de datos, ha intensificado las preocupaciones sobre la privacidad:

  • Datos Altamente Sensibles: La información genética es única y revela detalles íntimos sobre la salud, la ascendencia y la predisposición a enfermedades no solo del individuo, sino también de sus familiares biológicos. A diferencia de otros datos, la información genética es muy difícil de anonimizar completamente.

  • Consentimiento y Transparencia: Aunque la política de privacidad de 23andMe permitía a los usuarios consentir el uso de sus datos para investigación, muchos clientes podrían no haber comprendido completamente el alcance de esta compartición de datos, como lo evidenció una encuesta de 2017-2018 donde más del 40% no era consciente de estas prácticas. La pregunta ahora es si este consentimiento se extiende tácitamente a una nueva entidad bajo diferentes objetivos comerciales.

  • Ausencia de Regulaciones Específicas: La Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) de EE. UU. protege la información del paciente en entornos clínicos, pero no se aplica a empresas como 23andMe, donde los usuarios son clientes, no pacientes. Esta laguna legal deja los datos genéticos vulnerables a usos que los usuarios quizás no hayan previsto.

  • Riesgo de Mal Uso y Discriminación: En las manos equivocadas, la información genética podría utilizarse para vigilancia, discriminación (por ejemplo, en seguros o empleo) o incluso ataques dirigidos a grupos étnicos específicos, como se vio en la brecha de 2023 que expuso listas de personas de ascendencia judía asquenazí y china.

  • Supervisión Judicial Limitada: Aunque el tribunal de bancarrota ha designado a un Defensor de la Privacidad del Consumidor para evaluar las implicaciones de privacidad del acuerdo (con un informe previsto para junio de 2025), su alcance es limitado, centrándose más en el cumplimiento de las políticas existentes que en la mitigación proactiva de riesgos futuros.

¿Qué Opciones Tienen los Usuarios?

Ante este panorama, la principal recomendación para los usuarios de 23andMe que estén preocupados por su privacidad es considerar la eliminación de su información genética de la plataforma. Muchas organizaciones de privacidad, e incluso legisladores, han instado a los usuarios a tomar esta medida.

  • Eliminación de Datos: 23andMe ofrece un proceso para que los usuarios soliciten la eliminación de sus datos genéticos. Es crucial seguir los pasos para asegurarse de que la información se elimine de forma permanente de los servidores de la empresa.

La adquisición de 23andMe por parte de Regeneron ilustra los complejos desafíos éticos y de privacidad que surgen a medida que la biotecnología se fusiona con el análisis de datos a gran escala. La promesa de avances en medicina personalizada es inmensa, pero no debe venir a expensas de la confianza y la privacidad de los individuos, especialmente cuando sus datos más íntimos están en juego.

lunes, 14 de julio de 2025

¿Sobrevivirán los Programadores a la Era de la IA? Desmitificando el Futuro de la Informática

 En un panorama tecnológico dominado por la inteligencia artificial, muchos se preguntan si las carreras en informática están destinadas a la obsolescencia. Sin embargo, este artículo argumenta que la realidad es mucho más compleja y que, lejos de desaparecer, la informática se vuelve aún más crucial en este nuevo mundo.

El autor desafía la idea popular de que la IA reemplazará a los informáticos, señalando que esta visión a menudo proviene de fuera del sector. Si bien la IA puede automatizar ciertas tareas, como la escritura de código, la informática abarca un espectro mucho más amplio que incluye la arquitectura de sistemas, el diseño de infraestructuras digitales, la ciberseguridad, la verificación de sistemas y la creación de nuevos lenguajes de programación. Estas áreas requieren un razonamiento y una comprensión contextual que la IA actual no posee.

La IA debe ser vista como una herramienta que aumenta la productividad de los informáticos, no como un sustituto. Puede ayudar a resumir información y generar contenido, pero carece de la capacidad de diagnosticar interrupciones complejas, reescribir código para tecnologías emergentes o diseñar infraestructuras críticas.

El artículo destaca diez tareas específicas donde la IA no puede reemplazar a los humanos sin una supervisión altamente especializada, incluyendo la adaptación de algoritmos financieros, la creación de arquitecturas energéticamente eficientes, la auditoría de sistemas médicos basados en IA, el diseño de plataformas para validar correos electrónicos, el desarrollo de la próxima generación de IA segura y ética.

La informática está en constante evolución, y la IA depende de ella para su propio desarrollo. En lugar de desalentar a las nuevas generaciones, es crucial fomentar su formación en informática, ya que el conocimiento técnico sigue siendo la clave para construir, controlar y mejorar el mundo digital que nos rodea. Al igual que durante la Revolución Industrial, quienes entiendan y dominen la tecnología tendrán un futuro asegurado.

Vibe coding o cómo crear una app sin tener ni idea de programación:  ¿alucinación de

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Fuente Original:

Fuente Original: https://es.gizmodo.com/lo-que-muchos-no-te-cuentan-sobre-la-ia-y-la-informatica-por-que-el-futuro-aun-necesita-programadores-2000179455 

miércoles, 8 de mayo de 2024

Epopeya a la más grande Executive Coach


En los anales de mi historia, emerge un capítulo luminoso marcado por la presencia de un guía excepcional: mi Coach María José S.E.. Como la arquitecta de mi transformación, ella ha tejido con maestría los hilos de mi crecimiento personal, elevándome a nuevas alturas de autoconciencia y sensibilidad.

En el vasto lienzo de mi vida, María José ha sido la persona que ha infundido color y propósito. Con paciencia infinita y sabiduría inquebrantable, ha desentrañado los nudos de mis pensamientos y emociones, guiándome hacia la claridad y la comprensión. Su enfoque analítico ha sido la brújula que me ha orientado en medio de la neblina, revelando caminos antes ocultos y despertando en mí una sed insaciable de crecimiento y mejora continua. Conceptos, antes invisibles para mí, como la Hucha Emocional o  las Sombras de Jung han contribuido sistemáticamente a mi transformación personal y profesional.

En cada sesión, su voz resonaba como un eco inspirador, recordándome el potencial latente que yacía dormido dentro de mí. A través de sus palabras, he aprendido a abrazar mis debilidades con valentía, transformándolas en fortalezas y combustible para mi evolución. En el viaje (muy corto), hacia la versión mejorada de mí mismo, María José ha sido mi faro en la oscuridad, iluminando el camino con su sabiduría y afecto incondicional, ayudándome a separar lo que es excelente, de lo que es exigente.

Que esta epopeya sirva como tributo a la grandeza de María José, cuyo legado perdurará en el alma de aquellos que han sido agraciados por su presencia o con orgullo llevaremos el título honorífica de haber sido un orgulloso coachee de ella. En el vasto océano del universo, su influencia brillará como una estrella eterna, guiando a las generaciones venideras hacia la plenitud y el autodescubrimiento. Por siempre estaré agradecido por el don invaluable de su orientación y amor.


Siempre tuyo, tu orgulloso coachee.





lunes, 4 de febrero de 2019

Economía en una Lección


Como estudiante de Executive MBA, en unos de los módulos o asignaturas tuve que leer el fabuloso libro de Henry Hazlitt cuyo título es “Economía en una lección”. En el libro, el cual recomiendo encarecidamente, se pone de manifiesto los grandes problemas de la Macroeconomía y de qué manera los da solución Hazlitt o bien indica la falacia de ellos mismos. Se trata de un ejemplo que pese a llevar unos 70 años escrito, no pasa de moda:

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  • Estructura. Es un libro de fácil lectura, dividido en 24 capítulos muy breves (la mayoría de menos de 10 páginas) y completamente independientes, de modo que el lector puede escoger el orden en que leerlos, salvo el primero y el último.
  • Destinatarios. No es un libro para economistas, sino un texto divulgativo y aclaratorio para quienes quieren comprender algunos conceptos básicos y el funcionamiento general de eso que llamamos Economía. No incluye fórmulas, no es un ensayo complejo ni exigirá al lector grandes conocimientos previos en la materia.
  • Sofismas. Con las excepciones del primero y el último, cada capítulo está dedicado a desmontar un sofisma, un argumento habitualmente utilizado para justificar algo que en realidad es falso. Los sofismas que trata el libro son ampliamente conocidos y las ideas, las expresiones, las explicaciones, son rigurosas, sencillas y concisas. Todo ello añade atractivo al libro al tiempo que hace muy amena su lectura.


A los 65 años de la publicación de La economía en una lección, parecería que las enseñanzas básicas que contiene el que probablemente sea el libro de divulgación económica más exitoso de la historia deberían encontrarse ya interiorizadas por el conjunto de la sociedad. Máxime cuando según el propio Henry Hazlitt se trata de una única lección, a saber:

La economía es la ciencia que calcula los resultados de determinada política económica, simplemente planeada o puesta en práctica, no sólo a corto plazo y en relación con algún grupo de intereses especiales, sino a la larga y en relación con el interés general de toda la colectividad.
Nótese, pues, que Hazlitt nos invita a enjuiciar las intervenciones económicas bajo dos criterios: sus efectos a largo plazo y sus efectos indirectos. Conecta así con dos otros economistas a quienes les debe gran parte de sus razonamientos: Frédéric Bastiat con su Lo que se ve y lo que no se ve y William Graham Sumner con su El hombre olvidado.

Es decir, lo que le interesaba al periodista estadounidense era detectar los sofismas que, al despreciar todo aquello que trascendiera las consecuencias directas e inmediatas de una determinada actuación, subyacían en todo razonamiento económico. Podrá parecer un empeño arbitrario, pero lo cierto es que conecta con el corazón mismo de nuestra ciencia: si la economía se encarga de estudiar las implicaciones de la acción humana y, muy en particular, las causas y las consecuencias de la cooperación humana –la cataláctica de la que hablaba Mises–, habrá por fuerza que plantearse cuáles son todas las consecuencias derivadas de una alteración en el esquema de cooperación social que es la división del trabajo y del conocimiento.

En otro caso, si adaptáramos nuestros razonamientos a nuestros intereses personales, la economía dejaría de ser una ciencia para pasar a convertirse en un ariete político. Metamorfosis que, desde luego, no les importó provocar a numerosos políticos y economistas de todas las corrientes, pero a la que la Escuela Austriaca, dentro de la cual encontramos al propio Hazlitt, siempre se opuso. Por eso, La economía en una lección, si bien es un exitoso producto de divulgación, es también una obra de rehabilitación científica: un intento de poner la casa en orden y de separar el trigo del rigor científico de la paja de la demagogia populista; intento que se hacía enormemente necesario en las sociedades de posguerra dominadas intelectualmente ora por el marxismo ora por el keynesianismo. Sólo el análisis que mire al conjunto de la economía y al largo plazo merece propiamente el adjetivo de económico; todo lo demás queda fuera del dominio de la economía y, siguiendo a Hazlitt, bien podría calificarse como a económico o, mejor, antieconómico.

No cabe duda de que obras como ésta o, pese a estar en niveles diferentes, La acción humana de Ludwig von Mises –publicada apenas tres años después de La economía en una lección– sirvieron para mantener un poco de cordura y sentido común en aquellos años. Sin embargo, no puede decirse que la cordura y el sentido común que este tipo de obras irradiaban llegasen a impregnar a todos los sectores sociales por entero. Aun hoy, 65 años después de que se publicara esta obra de Hazlitt, son muchos quienes siguen juzgando la conveniencia de una política económica a partir de sus efectos directos e inmediatos. Un sesgo inconsciente o interesado que políticamente nos aboca a legislaciones calamitosas que socavan nuestra prosperidad y nuestras libertades.

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Tal vez algunos piensen que soy exagerado y que en este medio siglo largo no resulta demasiado verosímil que todavía estemos cayendo en los mismos sofismas que con tanta contundencia y claridad ya denunciara Hazlitt. No negaré que en estos años se han producido avances y que muchos de los despropósitos que ayer eran considerados verdades sólidamente establecidas hoy ya son reputados por la academia e incluso por los políticos en general como contraproducentes disparates. Pero, pese a la mejora que se ha producido en algunos campos, en otros seguimos total o parcialmente enquistados en el sesgo antieconómico; lo cual, por sí mismo, ya constituye un notable retroceso: que en 65 años hayamos sido incapaces de darnos cuenta de lo evidente y que, por consiguiente, hayamos persistido en la aplicación de políticas antieconómicas, no sólo constituye un fracaso, sino también un retroceso en nuestra presunta diligencia a la hora de detectar errores y de enmendarlos.

Aunque Hazlitt nos hablara de una sola lección, la básica, la sintetizada en el propósito de la economía como ciencia, lo cierto es que a lo largo del libro podemos detectar 20 aplicaciones prácticas de esa lección general, esto es, 20 minilecciones que nos servirán de guía para demostrar que este sexagenario libro está de rabiosa actualidad:

CAP. 2. LOS BENEFICIOS DE LA DESTRUCCIÓN

La destrucción no es beneficiosa. La primera lección de Hazlitt pasa por recordarnos algo evidente: destruir riqueza no es crear riqueza. Como ya observara Bastiat, si un gamberro rompe un cristal, los factores productivos se trasladarán a fabricar un nuevo cristal, pero durante ese tiempo no habrán podido dedicarse a crear un nuevo traje. Evidente, ¿no? Pues no tanto, aun hoy esta falacia de la ventana rota sigue demasiado presente en nuestras vidas. Así, por citar sólo algunos casos recientes, a comienzos de 2005, tras la tragedia humana y económica que supuso el tsunami del Índico, Alastair Corera, vicepresidente de la agencia de calificación Fitch, hoy felizmente desacreditada, sostenía: "El tsunami es una oportunidad de crecimiento para Sri Lanka". No estaba sólo. Poco después de la devastación de Nueva Orleans por el huracán Katrina, el economista jefe del banco estadounidense Wachovia, hoy felizmente quebrado y absorbido por Wells Fargo, se descolgaba con las siguientes declaraciones: "Generalmente es bueno para la economía cuando tienes que reconstruir a gran escala como sucede ahora".

CAP3. LAS ORAS PUBLICAS INCREMENTAN LAS CARGAS FISCALES.

Las obras públicas no generan empleo. Otro claro ejemplo de políticas cortoplacistas y resultonas es el caso de la obra pública. Cuando un político quiere hacer como que genera empleo, rápidamente recurre a construir nuevos puentes, nuevas carreteras, nuevas aceras... Poco importa que la obra pública deba financiarse o con más impuestos (lo que implica menos renta disponible para que el sector privado) o con más deuda pública (lo que supone tipos de interés más elevados y, por consiguiente, menos inversión) y, por tanto, con menor producción privada; lo que se ve tiende a pesar mucho más que lo que no se ve. Con la crisis económica de 2008, los gobiernos de todo el mundo se embarcaron en faraónicas obras públicas con el propósito de estimular la actividad y generar empleo. El caso del Plan E en España es sólo el epítome del disparate que supuso lanzar miles de millones de euros por las alcantarillas en todo el orbe; y todo ello con la entusiasta complacencia de la mayoría de economistas académicos.

CAP4. LOS IMPUESTOS DESALIENTAN LA PRODUCCIÓN


CAP5. EL CRÉDITO ESTATAL PERTURNA LA PRODUCCIÓN.

Los créditos blandos perturban la producción. Los créditos artificialmente abaratados son otro de los disparates que criticó Hazlitt. Al cabo, si un crédito es solvente –su deudor puede devolver principal e intereses–, éste podrá sufragarse en el mercado libre; si tal cosa no sucede y el Estado, o alguna empresa pública, se encarga de conceder financiación a personas insolventes, pasa a asumir más riesgos con el dinero ajeno que el sector privado con el propio, lo que estará haciendo, aparte de generar un hervidero de corruptelas, es desviar recursos desde proyectos con los que los agentes económicos habrían generado valor a otros que lo destruyen. Y, sin embargo, ahí han estado las Freddie Mac, las Fannie Mae o las Ginnie Mae de turno en Estados Unidos, y aquí han estado las cajas de ahorros: todo este entramado de empresas semipúblicas tenía como cometido hacer llegar el crédito a aquellas personas o compañías a las que el avaricioso sector privado no quería prestar. Con el estallido de la crisis 2008 se comprobó que sus inversiones habían sido tan inteligentes como para generar un agujero de cientos de miles de millones de dólares que, por supuesto, debían cubrir todos los estadounidenses y todos los españoles con sus impuestos.

CAP6. EL ODIO A LA MÁQUINA.

Las máquinas no destruyen puestos de trabajo. El típico temor decimonónico del ludismo sigue muy extendido dos siglos después. Siempre que la aparición de nuevos procesos productivos permite reducir la necesidad de mano de obra para fabricar un bien, surgen temores de destrucciones irrecuperables de puestos de trabajo, como si esas máquinas no tuvieran a su vez que producirse y mantenerse con trabajadores y como si el aumento de los beneficios empresariales o los menores precios de los productos no permitiera un mayor consumo y una mayor inversión a los capitalistas o consumidores, creando con ello nuevos empleos. A día de hoy aun siguen produciendo razonamientos similares a los de los luditas; por ejemplo, cuando la industria musical afirma que la piratería destruye miles de puestos de trabajo –un informe de Promusicae de 2008 sostenía que, como consecuencia de la piratería, se perdieron ese año 13.000 empleos–, lo que en el fondo está diciendo es que el abaratamiento de la copia musical merced a los nuevos dispositivos –a las máquinas– hace redundantes multitud de empleos que se perderán de manera irremediable. Ni tiene en cuenta los empleos que directamente se crean para producir los reproductores mp3 o mp4 ni los que indirectamente surgen de la reinversión de los beneficios o del consumo de la renta adicional.

CAP.7 PLANES PARA LA MÁS AMPLIA DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO.

Disminuir la jornada laboral no crea puestos de trabajo. Si partimos de la base de que los puestos de trabajo están dados, parece lógico que una forma muy rápida de crear nuevos empleos sea reduciendo la jornada laboral; si todos trabajamos la mitad de tiempo, se necesitará el doble de mano de obra para producir lo mismo. El problema, claro, es que los puestos de trabajo no están dados y que toda reducción de la jornada de trabajo va asociada o con menores salarios o con más desempleo: simplemente, si producimos la misma cantidad de bienes y servicios que antes pero con el doble de personas, es evidente que cada persona no podrá consumir lo mismo que antes, sino sólo la mitad. En definitiva, que una persona quiera trabajar menos horas es una decisión perfectamente legítima y racional... siempre que esté dispuesta a asumir el coste de oportunidad de esa decisión: un menor salario que si trabajara durante más horas. Debe ser, pues, cada individuo quien decida qué es lo que más le conviene: si trabajar más o ganar menos. Pese a ello, los sindicatos españoles y europeos no han dejado ni un momento de reclamar durante los últimos 20 años la semana laboral de 35 horas –en Francia incluso llegó a implantarse desde el año 2000 al 2008, con desastrosos resultados–. Lo más gracioso es que uno de los argumentos que ofrecen los líderes sindicales para justificar semejante imposición es el de que genera nuevos puestos de trabajo. Así, por ejemplo, en el 37º Congreso de la UGT, celebrado en 1998 y que llevaba como nombre "Por las 35 horas. Empleo y solidaridad", se afirmaba que las 35 horas sin merma salarial eran un "mecanismo efectivo para la creación de empleo".

CAP.8 EL LICENCIAMIENTO DE SOLDADOS Y BURÓCRATAS.

Los funcionarios no estabilizan la demanda agregada. Fruto de la doctrina keynesiana nace la convicción de que nuestras economías están sometidas a unas demandas agregadas muy fluctuantes que hay que estabilizar para evitar los ciclos económicos. Una de las maneras que propuso Keynes y que sin duda han seguido todos los políticos al pie de la letra es la de acrecentar el sector público: si el Estado gasta un porcentaje muy alto del PIB, da igual en lo que sea, la demanda apenas fluctúa. En parte, ese aumento estructural del gasto se ejecuta mediante un incremento en el número de funcionarios, quienes, al tener sus puestos de trabajo asegurados de por vida, pueden consumir de manera más estable. No obstante, deberíamos tener claro que un mayor número de funcionarios sólo supone una redistribución de la renta y, por tanto, el mayor gasto público va de la mano de un menor gasto privado. Asimismo, dado que los funcionarios no se dirigen necesariamente a satisfacer las necesidades más urgentes de los consumidores, su eliminación y traspaso al sector privado sí contribuiría a incrementar la productividad. Pese a ello, cuando en 2010 el Gobierno español propuso recortar un 5% el sueldo a los funcionarios y el Ejecutivo inglés anunció la reducción del número de empleados públicos, fueron numerosos los economistas y políticos que sostuvieron que semejantes medidas de austeridad redundarían en una contracción de la demanda agregada y, por tanto, en un agravamiento de la crisis.

CAP.9 EL FETICHISMO DEL <<EMPLEO TOTAL>>.

El objetivo no es el pleno empleo, sino aumentar nuestra producción. Todas las medidas que se concentran en maximizar el número de empleos por procedimientos ajenos al mercado sufren del mismo error: considerar que el objetivo político ha de ser lograr el pleno empleo en lugar de incrementar tanto como sea posible los bienes y servicios útiles a disposición de los agentes económicos. A día de hoy el pleno empleo sigue siendo un fetiche de los políticos, probablemente porque permite apelar de manera más directa a los intereses de los votantes. En la crisis que comenzó en 2008 hemos visto a los políticos, nacionales y extranjeros, defender una enorme cantidad de intervenciones –como los planes de estímulo– con el propósito de crear empleo. Asimismo, el crecimiento económico suele ser relegado en el discurso político a un segundo lugar: de hecho, lo positivo del crecimiento no es que nos enriquece, sino que permite generar puestos de trabajo.

CAP.10 ¿A QUIEN PROTOGEN LOS ARANCELES?.

Los aranceles no estimulan la economía ni crean empleos. La retórica mercantilista no ha abandonado nuestras sociedades desde el s. XVII, pese a las numerosas refutaciones a las que ha sido sistemáticamente sometida desde entonces: lo que le interesa a una sociedad es obtener los bienes y servicios lo más barato posible; si éstos se encuentran fuera, comprarlos permite liberar dentro poder adquisitivo para demandar otro tipo de productos (lo que desarrolla otras industrias y genera empleos en el interior); si el Gobierno fija aranceles a la importación de productos, simplemente estará orientado la economía a producir de manera ineficiente unos bienes y servicios que están disponibles más baratos en el extranjero, perjudicando a gran cantidad de empresarios internos, cuya demanda desaparecerá cuando los consumidores deban abonar sobreprecios por las mercancías domésticas que antes adquirían en el extranjero. No obstante, los sesgos mercantilistas siguen muy vivos: durante la Gran Recesión, por ejemplo, las críticas a China por mantener la paridad de su moneda con el dólar y por destruir de manera imperialista puestos de trabajo en Occidente han sido generalizadas. Simultáneamente, sin embargo, la Unión Europea mantenía sus gravosos aranceles sobre la importación de alimentos y los Estados Unidos de Obama iniciaban una campaña de concienciación para comprar productos fabricados dentro del país (Buy American).
41Cwu3Jgo4L._SX300_BO1,204,203,200_CAP.11 EL AFÁN DE EXPORTAR.
Importar y exportar van de la mano. Un subproducto de la retórica mercantilista es la idea de que exportar es bueno e importar es malo. En realidad, si vamos más allá del velo monetario, a largo plazo las importaciones se pagan con exportaciones (por tanto, si importamos menos exportaremos también menos) y las exportaciones se destinan a pagar las importaciones futuras (en caso contrario, estaríamos regalando nuestra producción interna al extranjero). El error, sin embargo, no ha impedido a muchos economistas promover activamente devaluaciones competitivas, cuyo propósito es claramente el de aumentar las exportaciones y disminuir las importaciones... a costa de las exportaciones e importaciones del resto de países. En la Gran Recesión ha habido numerosos ejemplos de devaluaciones que han sido en general aplaudidas por casi todos los políticos y economistas: las más conocidas, la del zloty polaco o la de la corona islandesa, aunque también cabría mencionar la petición casi generalizada de que China revaluara el yuan para así devaluar el dólar.

CAP.12 EL ARGUMENTO DE LA PARIDAD DE PRECIOS.

Los precios remunerativos destruyen riqueza. Los distintos grupos de presión suelen defender que el Gobierno tiene la misión de garantizar unos precios que hagan rentable determinadas producciones estratégicas, como la agricultura; para ello se defiende la imposición de precios mínimos, la destrucción de producción o la adquisición estatal de mercancía para mantenerla fuera del mercado. Obviamente, se trata de una aplicación particular de la falacia de la ventana rota que ya hemos tratado: es una simple redistribución de la renta (desde los consumidores a los productores privilegiados) pero que genera pérdidas netas para el conjunto de la sociedad. El caso más conocido y extendido es el del apoyo gubernamental a la agricultura con la excusa del autoabastecimiento dentro la Unión Europea y a través de la Política Agraria Común (PAC).

CAP.13 LA SALVACIÓN DE LA INDUSTRIA X.

Salvar industrias no rentables destruye riqueza. No resulta inhabitual que ante, una quiebra empresarial, los grupos de intereses directamente afectados por la bancarrota arguyan que es imprescindible que el Gobierno ayude a la compañía con problemas para evitar la pérdida de puestos de trabajo. Cuando mayor es el tamaño de la firma –y por tanto más elevado el número de empleados–, mayor es también la insistencia en la necesidad del rescate. En realidad, no obstante, debería ser más bien al revés: un plan de negocios que pierde dinero es un plan de negocios que está dilapidando una gran cantidad de recursos muy valiosos en fabricar bienes y servicios mucho menos útiles. A mayor tamaño, pues, mayor responsabilidad y mayor necesidad de reestructuración. Pese a ello, las intervenciones políticas para salvar empresas o industrias con la finalidad de conservar puestos de trabajo siguen siendo demasiado frecuentes. Sin ir más lejos, en 2009 Barack Obama rescató a la muy ineficiente industria automovilística del país con el pretexto de salvar más de doscientos mil puestos de trabajo; doscientos mil personas, por tanto, a las que se les siguió dando un uso inadecuado dentro del sistema económico.

CAP.14 COMO FUNCIONA EL MECANISMO DE LOS PRECIOS.

Las decisiones empresariales deben estar basadas en el ánimo de lucro. Los socialistas, al tiempo que denunciaban la anarquía productiva del capitalismo, han venido afirmando que el libre mercado es un sistema muy ineficiente porque, al condicionar las decisiones empresariales al ánimo de lucro, impiden sacar todo el partido posible a las fuerzas productivas. ¿Por qué la inexistencia de beneficios debe conducir a una paralización de la producción? ¿No sería mejor acaso maximizar todas las líneas productivas? Parece claro que semejante razonamiento pasa por alto que los recursos son escasos en la medida en que se les puede dar un número prácticamente infinito de usos alternativos, de ahí que necesitemos un mecanismo que permita jerarquizar la urgencia de esos usos alternativos. Este mecanismo son los beneficios: cuando aparecen pérdidas significa que los recursos se están destinando a satisfacer los fines menos urgentes e importantes, desatendiendo los más urgentes e importantes. El error de fondo, pues, consiste en pensar que nos encontramos en una economía de la abundancia en la que no hay que priorizar ciertos usos de los recursos. En España, por ejemplo, los distintos gobiernos populares y socialistas estuvieron subvencionando a lo largo de la primera década del s. XXI las energías renovables, pese a operar con pérdidas milmillonarias; la justificación fue que de este modo se generaba empleo y se incrementaba la producción de energía verde, cuando en realidad lo que se estaba haciendo era destruir riqueza y puestos de trabajo al encarecer el coste de la electricidad.

CAP. 15 LA ESTABILIZACIÓN DE LOS PRECIOS.

Los especuladores son los encargados de estabilizar intertemporalmente los precios. Ya hemos visto que los precios remunerativos destruyen riqueza; esto es, carece de sentido que deba garantizarse la rentabilidad de todo plan de negocios. Un razonamiento similar, aunque no idéntico, es que los mercados se mueven en forma de manadas, lo que puede dar lugar a descoordinaciones sociales: si cuando todos venden se reducen demasiado los precios, se producirán quiebras empresariales que elevarán los precios futuros. Por ello, se razona, el Estado tiene que evitar las reducciones excesivas de precios, absorbiendo los excedentes invendibles o fijando precios mínimos. Claro que esta estabilización intertemporal de los precios es justo la actividad a la que se dedican los denostados especuladores: comprar y acumular mercancías en momentos de elevada oferta y venderlas en los momentos de menor oferta. Aquella porción de la oferta que no sea absorbida ni por los especuladores ni por los consumidores será oferta redundante que deberá de interrumpirse, para lo cual puede ser necesario que se produzcan quiebras empresariales; esto es, que las explotaciones marginalmente menos rentables salgan del mercado (y se dediquen a fabricar otro tipo de bienes y servicios más valiosos). El Estado, al incrementar los precios o absorber la producción, impide este necesario reajuste. De nuevo, el ejemplo de la protección de la agricultura en Estados Unidos y en la Unión Europea durante el último medio siglo es suficientemente ilustrativo de lo arraigadas que siguen estas ideas.

CAP. 16 INTERVENCIÓN ESTATAL DE LOS PRECIOS.

Los precios máximos generan desabastecimientos. En ocasiones, lo intolerable para los intervencionistas no es que los precios caigan, sino que suban demasiado, motivo por el cual han de imponerse precios máximos: esto es, la prohibición de que se realicen transacciones a precios más elevados que los fijados por la autoridad política. Claro que las consecuencias de semejante decisión son devastadoras: a corto plazo, la demanda aumenta y la oferta se reduce, dando lugar a un desabastecimiento generalizado que se traducirá en un racionamiento de su provisión; a largo, los precios máximos erosionan la rentabilidad de las explotaciones, haciendo que se hunda la capacidad productiva del bien que pretendía hacerse asequible para el conjunto de la población. El notable fracaso de los precios máximos no ha llevado, sin embargo, a que los políticos renuncien definitivamente a hacer uso de los mismos: en enero de 2011, por ejemplo, el presidente francés Nicolas Sarkozy propuso ante el G-20 un control internacional de los precios de las materias primas agrícolas con la idea de hacerlas asequibles a toda la población mundial.

CAP. 17 LEYES DEL SALARIO MINIMO.

Los salarios mínimos generan paro. Uno de los mitos económicos que sigue gozando de un mayor predicamento entre nuestras élites políticas, pese a que la ciencia económica ha puesto de manifiesto en reiteradas ocasiones todos sus errores, es que los salarios mínimos constituyen un mecanismo efectivo para incrementar los salarios. En realidad, como Hazlitt explica con claridad, los salarios mínimos no son más que un caso de precio mínimo que, por consiguiente, genera idénticas consecuencias: o provocan un incremento del paro o una redistribución interna de los salarios (unos suben a costa de que otros bajen). En todo caso, el escenario más habitual será el de un aumento del desempleo, lo que ademán dará lugar a una caída de la producción de bienes y servicios que padecerán todos los consumidores. Pese a ello, en 2011 casi todas las economías del mundo se veían políticamente sometidas a algún tipo de salario mínimo –ya fuera general o, más frecuentemente, sectorial a través de convenios colectivos–, dificultando el acceso al mercado de trabajo a las personas menos cualificadas y, por tanto, con una productividad marginal más baja.

CAP. 18 ¿INCREMENTAL LOS SINDICATOS LOS SALARIOS?

Los sindicatos no elevan los salarios de todos los trabajadores. La doctrina marxista de la explotación capitalista sirvió para popularizar la idea de que los empresarios intentan, y consiguen, minimizar los salarios que abonan para así maximizar beneficios. Como si de un perfecto cartel se tratara, los empresarios no competían entre sí por captar trabajadores –lo cual empujaría los salarios al alza hasta que coincidieran con su productividad marginal descontada–, sino que se asociaban para mantener los sueldos a raya. Como contrapeso, pues, se consideró imprescindible que los obreros también se organizaran con el propósito de elevar sus salarios y, para tal fin, nacieron los sindicatos. Hazlitt, si bien opina que el empresario disfruta de cierto poder de negociación frente al trabajador, es consciente de que los sindicatos sólo sirven para elevar los salarios de los trabajadores afiliados, lo cual llevará a los respectivos empresarios a, si son capaces de hacerlo, incrementar los precios de sus productos y, por esta vía, reducir los salarios reales de los trabajadores no afiliados; o, si no son capaces de repercutir en sus precios los mayores costes salariales, a despedir a los trabajadores marginalmente menos productivos; por tanto, los sindicatos elevan unos salarios y disminuyen otros (incluso hasta el punto de desemplear a una parte de la fuerza laboral). Y frente a ello la solución no pasa por extender la sindicación a todos los obreros, pues en tal caso los salarios aumentarían a costa de los beneficios y, aparte de generar paro, ello sólo redundaría en una descapitalización de la economía y, por tanto, en menores salarios futuros. Aun así, los sindicatos siguen siendo una pieza omnipresente en casi todas las sociedades occidentales modernas a través de procesos propios del fascismo corporativista como son las negociaciones colectivas.

CAP. 19 SUFICIENTE PARA ADQUIRIR EL PRODUCTO CREADO.

La economía no crece cuando se incrementan artificialmente los salarios. Uno de los pretextos generalmente aducidos para defender las alzas salariales es que los trabajadores deben cobrar lo suficiente para adquirir el producto que fabrican. En caso contrario, la producción se hundirá por una insuficiencia de demanda agregada: ¿quién comprará las mercancías de los empresarios si los obreros no cobran lo suficiente? El mito en torno a este argumento, que apela directamente al interés lucrativo del empresario, creció con la anécdota de que Henry Ford subió los salarios a sus trabajadores para que pudieran adquirir sus vehículos, lo cual aumentó de manera muy sustancial sus ventas. Por supuesto, el argumento se cae por su propio peso: no tiene mucho sentido que Henry Ford adelante a sus trabajadores el mismo dinero que, en el futuro y con suerte, espera recuperar por la venta de sus productos. El error es fácilmente detectable cuando recordamos que, en realidad, no sólo son los trabajadores quienes consumen; también los capitalistas, gracias a los beneficios de sus empresas, forman parte de la demanda agregada de bienes y servicios (aunque sean en forma de inversiones, esto es, de bienes y servicios de capital). Más salarios puede generar un mayor gasto obrero, pero también provocará un menor gasto capitalista. La cuestión no es, pues, si los salarios pueden absorber toda la producción nacional, pues los beneficios también constituyen una parte de la demanda; como indica Hazlitt, los mejores precios y salarios no son ni los más altos, ni los más bajos, sino aquellos que, al determinarse en el mercado, permiten maximizar la producción disponible para todos. Pese a ello, la opinión de que los aumentos salariales siempre son preferibles a las reducciones salariales sigue muy presente en nuestras sociedades; en España, por ejemplo, era evidente que durante la Gran Recesión muchos salarios tenían que reducirse para que muchas empresas evitaran la quiebra y pudieran comenzar a recuperarse. Sin embargo, no fueron pocos quienes apostaron por una subida de salarios que reanimara la demanda interna, aun cuando ésta ya era claramente excesiva como reflejaba el enorme y persistente déficit exterior del país.

CAP. 20 LA FUNCIÓN DE LOS BENEFICIOS.

Los beneficios son una parte esencial de la economía. Otro subproducto de la doctrina marxista de la explotación es que los beneficios son un robo al obrero y, por tanto, hay que erradicarlos. En realidad, sin embargo, los beneficios son, por un lado, una simple remuneración por adelantar el capital a los trabajadores y otro factores productivos (magnitud que podríamos llamar "beneficios ordinarios") y, por otro, una remuneración por corregir errores empresariales y servir más eficientemente que el resto de empresarios al consumidor (lo que podríamos denominar "beneficios extraordinarios"). Sin beneficios la economía de mercado carecería de señales para asignar los recursos y para tratar de mejorar la calidad o de reducir los costes de aquellos productos que más urgentemente demandan los consumidores. Y, sin embargo, las denuncias y críticas contra los beneficios siguen siendo continuas en Occidente: los beneficios demasiado altos son vistos con sospecha, como si fueran el resultado de haber robado o engañado a la sociedad (cuando, si no derivan de un privilegio estatal, son justo lo contrario: el fruto de haber beneficiado a una enorme cantidad de individuos). Incluso los beneficios no demasiado altos pero que no vayan acompañados de creación de empleo son asociados con una renovada explotación capitalista. Por ejemplo, en 2010 las empresas españolas mejoraron ligeramente sus beneficios con respecto a las simas de 2009, uno de los momentos más duros de la recesión. No obstante, dado que ese aumento de los beneficios no fue asociado con creación de empleo (fundamentalmente porque, debido a la rígida regulación laboral, la única opción que tenían en España las empresas para reducir costes salariales era despidiendo a trabajadores), numerosos periodistas escorados a la anti economía intervencionista no dudaron en denunciar los hechos como un abuso del capitalismo salvaje contra el bien común.

CAP. 21 EL HECHIZO DE LA INFALACIÓN.

La inflación destruye la división del trabajo. El hechizo de la inflación ha sido una constante a lo largo de la historia. Dado que la mayoría de la población, incluyendo al Estado, suele ser deudora neta, la inflación ha sido vista como una velada estrategia de des apalancamiento. Como es obvio, las auténticas razones que hay detrás de la inflación se explicitan en muy pocas ocasiones; las más de las veces se suele justificar el recurso al envilecimiento de la moneda apelando a su capacidad para acelerar, aunque sea a corto plazo, el pleno empleo. Hazlitt hace como de costumbre un tratamiento bastante completo del tema: primero señala que la inflación es un impuesto oculto que redistribuye la renta desde una parte de la sociedad hacia el Gobierno y sus aledaños; luego advierte de que las dinámicas inflacionistas pueden volverse incontrolables, sobre todo cuando se deteriora con saña la calidad del dinero; más adelante recuerda que la única forma de lograr el pleno empleo es ajustando los precios relativos, entre los que destacan de manera especial los salarios, y critica que quiera alcanzarse este mismo resultado falseando el poder adquisitivo de los salarios nominales merced a la inflación; y, por último, recuerda que para incrementar el poder adquisitivo que sustente un determinado nivel de producción no es necesario provocar inflación, pues el poder adquisitivo, en última instancia, lo constituye la propia producción (como perspicazmente comprendió Jean Baptiste Say y sintetizó en su famosa Ley de Say). Los argumentos de Hazlitt, sin embargo, no han calado en absoluto en nuestra sociedad. Desde que escribió La economía en una lección el poder adquisitivo del dólar se ha hundido más de un 90% y, de hecho, durante la Gran Recesión, el único momento en seis décadas donde se percibía una tímida deflación, la Reserva Federal no dudó en multiplicar por tres sus pasivos para tratar de generar inflación en medio del aplauso generalizado de la práctica totalidad de economistas y políticos.

CAP. 22 LA OFESIVA CONTRA EL AHORRO.

El ahorro es la base de la prosperidad. Acaso la última de las lecciones del libro sea el error que todavía se encuentra más extendido en nuestras sociedades. La llamada "paradoja del ahorro" –el sofisma que establece que el ahorro es beneficioso para el propio ahorrador pero perjudicial para el conjunto de la sociedad– ha impregnado a casi todos los colectivos sociales, hasta el extremo de llegar a sostener que el ahorro es un mero subproducto del gasto: sin gasto no hay renta y sin renta no hay ahorro. De poco ha servido que Hazlitt repitiera los sensatos argumentos tanta veces desarrollados por la Escuela Austriaca: que un aumento del ahorro permite una mayor acumulación de capital y que ésta es la clave para una mayor renta futura; que la igualación entre ahorro e inversión no es casual, sino consecuencia del ajuste del tipo de interés; y que la causa de los ciclos económicos no cabe buscarla en el excesivo ahorro sino en las manipulaciones de los tipos de interés de mercado. Pese a la contundencia de los argumentos austriacos, políticos, economistas y ciudadanos han continuado cegados por la idea de que el consumo estimula el crecimiento, tal como se comprobó nuevamente con los mal llamados "planes de estímulo", aprobados en 2009 para combatir la Gran Recesión: una crisis desatada por el exceso de endeudamiento y de consumo (derivados ambos de la manipulación a la baja de los tipos de interés de mercado entre 2002 y 2006) que se pretendió contrarrestar con más deuda y más consumo.
Por desgracia, casi todos los sofismas que con la meticulosidad de un cirujano va desmontando Hazlitt siguen presentes en nuestras sociedades 65 años después de la publicación de La economía en una lección. De ahí que el paso de los años no haya restado un ápice de actualidad a la obra; será que ciertos sesgos liberticidas están casi tan asentados en nuestra naturaleza como inmutables son las leyes económicas que Hazlitt desentraña en esta magnífica obra con la que muchos nos introdujimos en el apasionante estudio de esta ciencia.
Después de leer el resumen de la obra o la obra para los que halláis optado por leer el texto original. ¿Que os parece? ¿Como puede ser que presidentes de gobierno sigan cometiendo una y otra vez errores pasados y errores o falacias que están claramente por escrito?