El despliegue de internet de alta velocidad en Estados Unidos está experimentando un auge sin precedentes, impulsado por miles de millones en subvenciones federales y la creciente demanda de centros de datos. Sin embargo, este avance tecnológico se enfrenta a un obstáculo inesperado y de baja tecnología: una severa escasez de mano de obra cualificada. A pesar de la rápida expansión de las redes de fibra óptica, la industria lucha por encontrar y retener a los trabajadores necesarios para mantener el ritmo.
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Las proyecciones son alarmantes. Un informe reciente de la Fiber Broadband Association y la Power & Communication Contractors Association estima que entre 2025 y 2032 se crearán unos 58.000 nuevos empleos en el sector de la fibra. No obstante, en el mismo período, se espera que 120.000 trabajadores abandonen el campo, en su mayoría por jubilación. Esto se traduce en un déficit combinado de 178.000 profesionales, una cifra que pone en jaque la continuidad del crecimiento.
La falta de personal es especialmente crítica en roles especializados como el de los empalmadores de fibra, encargados de unir manualmente los delicados filamentos, y los operadores de maquinaria de perforación direccional, esenciales para la instalación subterránea de los cables. Para atraer y retener talento, las empresas del sector se ven obligadas a aumentar los salarios de manera significativa. Empresas como Push ya han incrementado entre un 5% y un 8% anual la paga por hora de sus equipos de fibra en los últimos años, y anticipan que esta tendencia se intensificará para poder cubrir la creciente demanda de instaladores y reparadores de líneas de telecomunicaciones, cuyos salarios medios ya superan considerablemente la media nacional.
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